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金沙鼓场街道“四强化”构建和谐社区

发布时间:2018-09-14   来源:金沙县文明办   
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  近年来,金沙县鼓场街道采取“四强化”举措,为构建“主题社区”“和谐社区”提供了保障。  强化服务阵地建设。围绕公共服务资源配置和人口规模、地域及管理幅度等因素,遵循便于管理、便于服务、便于居民自治等原则,结合相关要求,按照社区人口6000人以下的办公用房面积不少于600平方米、人口6000人以上的办公用房面积不少于800平方米的标准完善社区服务站,并按县开展“主题社区”创建活动方案要求,确定了每个社区的文化主题方案。目前,全街道已按标准建设6个社区服务站,其中黎明和玉屏2个社区在原址改造装修,新城、旭华、太极、红岩4个社区通过县委县政府调剂划拨进行建设,现黎明、红岩、太极、玉屏4个社区已入住办公,正在完善文化建设和设施采购阶段。同时,新建设的社区服务阵地严格按照金沙县城市社区服务站用房建设工作建议方案要求,设置服务大厅、群众说事室或警务室、儿童之家、社会工作室、文体活动室、图书阅览室及公共卫生间等,同时统筹考虑了配套设施,包含社区养老、儿童关爱、文化宣传、居务公开等。2018年,街道剩余6个社区,正在对接相关部门进行选址,力争尽快启动建设。 强化社区队伍建设。推进“两委”班子建设。以第十届社区“两委”换届为契机,把有发展思路、善于带动群众发展、群众公认的“能人”选进社区“两委”班子,为实现“能人治社区”奠定工作基础。强化待遇机制建设。按照“基础工资+绩效工资+工龄工资+考核表彰”方式,社区干部待遇报酬最高每月在3000元以上,有效激发了广大社区干部的干事创业激情。注重选贤任能。2017年,通过公开招聘方式,打破地域、身份、职业界限,为每个社区配齐7个社区干部和4-5个网格员,鼓励大学毕业生、复退军人、致富领头人到社区任职。目前,全街道社区干部大中专及以上学历占90%。 强化保障机制建设。社区阵地建设经费设施采购经费由县民政局已下拨72万元,2017年街道足额发放上级(县委组织部)匹配的社区工作经费24万元,并在街道经费中匹配了社区工作和活动经费53万余元,2018年到目前为止,街道匹配社区工作经费15.1万余元。将相关部门支持社区的经费及时划拨社区,2017年共划拨上级拨付社区经费29万余元。进一步规范财务管理,在坚持集体资产所有权、使用权,审批权不变的前提下,依托街道财政分局,实行“村财乡代管”制度,对于强化社区财务监督,保护干部清白、保护集体和群众的利益,起到了积极作用。 强化制度服务建设。建立年度目标考核体系。年初制定目标考核任务,年终对完成情况进行考核,根据考核结果对社区进行奖惩;强化制度落实。指导各社区建立完善了居务公开制度、《居规民约》《居民自治章程》等制度体系,在日常工作中强化制度执行落实情况的督查考核,保障了社区在服务群众、服务基层、服务发展中,有力有理有规矩,切实为人民服务,确保社区服务规范化制度化;以社区便民利民服务大厅为主阵地,推行社区公共服务规范创建工作,“首问窗口受理”和“限时办结”等服务机制,实现一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办,提高办事效率,切实增强群众满意度;社区服务多元化。按照“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的要求,鼓励驻社区机关、学校、医院、企业和社会组织的广大党员积极开展在职党员进社区服务;健全了由社区党组织领导的居民自治机制,开展以民主选举,民主决策,民主管理,民主监督为主要内容的居民自治活动,社区重大事项依法提请社区居民代表大会讨论决定,确保居民群众参与权、决策权、监督权的落实。所有涉及居民群众利益的重大事项,比如:城乡低保、社会救助,医疗保险等都进行了民主决策;健全了民主监督制度,各社区推选产生了民生监督员、民主监督小组和民主理财小组,进行民主监督,并将社区事务向居民群众公开,给了群众一个明白,促进了社区的和谐稳定。(陈世海)

  

  

  

  


责任编辑:蒋敦萍
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